Le théâtre d’intervention est une démarche qui utilise des techniques théâtrales dans des contextes non artistiques et sans but esthétique, pour explorer et résoudre des problématiques professionnelles, organisationnelles ou sociales.

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Plus qu’un outil ou qu'une simple technique d'animation, il s'agit d'un  processus collectif et réflexif permettant de :

• Mettre en lumière des situations ancrées dans le réel du travail

• Engager et faire vivre le dialogue professionnel

• Nourrir tout à la fois une posture réflexive (questionner sa propre réalité, ses pratiques, ses représentations) et active (rechercher et expérimenter des solutions, se mettre physiquement en mouvement)

• Placer les professionnels au coeur, en cherchant à développer leur "pouvoir d'agir"

Les salariés sont positionnés au coeur du dispositif en construisant et en incarnant des situations archétypiques de leur vie professionnelle. L’auditoire de pairs est invité à agir, par le jeu d'un dialogue sur les situations proposées.
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J'ai élaboré ce protocole d'intervention en prenant appui sur le théâtre forum et plus largement sur les techniques dites du "théâtre de l'Opprimé" (Augusto Boal), ainsi que sur une approche clinique des situations de travail, conceptualisée notamment par  Yves Clot, professeur émérite au Cnam.​​​